Comentario la base de la reducción de la tasa de la seguridad social para la equidad-索尼a350

¿Comentario: la base para la reducción de la tasa de mejora del Fondo de equidad social Sina una exposición: el retraso de la carta falsa propaganda, el rendimiento a largo plazo por debajo de fondos para la compra de productos similares, por el pit?¡Haga clic en [la denuncia] Quiero ayudarte, Sina la exposición de ellos!El comentarista 欧阳觅剑 recientemente, en la web oficial de la Comisión Nacional de desarrollo y reforma publicó un artículo titulado "reducir" la tasa de pago seguro de oro ‘, más razonable reducir los costes de las empresas "artificial.El documento señala que el total de los salarios de los trabajadores de la empresa% prima de seguro total por cinco de los trabajadores sociales de las empresas en nuestro país, en la región de 173 países en las estadísticas la fila 13, el umbral de pago de los Estados de bienestar de Europa, tales como Alemania e Italia, Cerca del 40% de la Ley de seguridad social de los Estados Unidos, la proporción de pago superior a 23,2 puntos porcentuales.El método de cálculo de la tasa general de la seguridad social, nos recuerda que hace unos años, la revista Forbes publicó "índice de miseria", en el que China ocupa el segundo lugar en la lista.Pero cuando la gente señala que, a diferencia de los impuestos de tipo legal y que "el índice de miseria total, sobreestima la carga fiscal" real de nuestro país.La alta tasa de impuestos en nombre de mi país, aunque muchos de los impuestos, pero la nuestra no es demasiado alta, según los datos del FMI, Anuario de estadísticas de Finanzas, el Gobierno Government Finance Statistics), en 2014, los ingresos fiscales de China en el PIB es de 20,1%, con Estados Unidos (19,7%) casi la mayoría de los Estados de la zona del euro, que baja (por ejemplo, Alemania en 22,9% y en Francia el 28,9%).Es una situación similar a la de las cotizaciones a la seguridad social, la tasa nominal de las cotizaciones a la seguridad social en nuestro país es muy alto, pero "la carga de la seguridad social" no es alta.De acuerdo con los datos del FMI, en 2014, el pago de la seguridad social de China en el PIB fue de 4,6%, más baja que en los Estados Unidos (6,7%), los países de la zona del euro es más baja (un 16,6% de Alemania y Francia de 19,1%).Según los datos del Departamento de recursos humanos y seguridad social, para el año 2015 estrecho (contenido básico de seguro de vejez de los residentes urbanos y rurales) de ingresos de 4,6 billones de dólares, equivalente al 6,8% del PIB ese año.La Agencia de estadísticas del Departamento de diferente calibre y los datos del FMI, el FMI puede no estar seguro de todos los ingresos registrados en las cotizaciones a la seguridad social, pero es para la comparación internacional de los datos debe ser adecuado.La seguridad social y los ingresos de ultra alta tasa nominal total es bajo, razón por la que existe la base de pago de agua.Recientemente, un mecanismo llamado "51 seguridad social" de la empresa de seguridad social de China, publicado en el libro blanco de 2016 ", dijo el Cardenal 74.89% pagar la seguridad social de unidades no conformes.Este mecanismo es cómo llegar a esa conclusión, no lo sabemos.Pero la base de las cotizaciones a la seguridad social de empresas, la gente es muy común, muchas personas incluso experimentado.Este fenómeno de los ingresos del Fondo de pensiones de los trabajadores urbanos básicos de los datos para descubrir.Por ejemplo, en Beijing en 2014, los trabajadores asegurados en 1163.7 millones, los ingresos del Fondo para 1331.3 millones de yuan, en consecuencia per cápita no pagan más de 1,14 millones, más de 1.000 dólares por mes.Mientras que el salario promedio anual de 2013, los trabajadores de la ciudad de Pekín para 5793 millones de dólares, el 28% de tasa de pago de seguros de pensiones básicas de cálculo, debe más de 1600 dólares per cápita.Obviamente, hay un número considerable de personas por debajo de los salarios reales en base de pago.Algunas de las empresas bajo el pago de una parte de la seguridad social informó de la evasión de responsabilidad.Pero esta parte de la responsabilidad no puede desaparecer, sino que la Ley recaerá sobre el cumplimiento por las empresas y los trabajadores a nivel de pago real de los salarios en el cuerpo.Las tasas de pago de seguridad social tan alto, muchas de las empresas de pago periódico por baja de base es muy importante, la base es baja, sólo el aumento de las tasas para recaudar suficientes ingresos.Las empresas en el cumplimiento de esta ley es injusta, la carga de la seguridad social que la empresa informó que bajo el pesado, en una situación de desventaja competitiva.Es inspirar a la gente, si puede hacer la tasa base, entonces puede ser reducido.Imagínate, el seguro de pensiones de los trabajadores de base que (los trabajadores a cerca de 3 millones de personas para el año 2015 26219, los jubilados 9142 millones de personas), si la base para el pago de la tasa, el 20% a casi el 60% de la tasa de sustitución de seguro de pensiones básicas.En la actualidad de una póliza de seguro de pensiones de los trabajadores de base de la mayoría de las provincias del 27% o 28%.Por lo tanto, la reducción de la proporción de espacio para el pago de la seguridad social es grande, pero la base es la premisa.De lo contrario, la reducción de las tasas es sólo ligeramente, temporal.Para la reducción de la tasa de base, puede crear un entorno para que la Ley de competencia leal, la carga de la seguridad social de los trabajadores y de las empresas de cumplimiento sustancial y a largo plazo de abajo.¿Por qué el fenómeno generalizado de la base?La razón es que parece muy favorable para todas las partes es: las empresas pueden reducir los gastos; para los trabajadores de diferentes lugares de trabajo, la transferencia de la seguridad social es difícil relación entre ellos, pocos están dispuestos a pagar una prima social; mientras que la balanza de pagos de la seguridad social en la región de presión de fondo, los departamentos pertinentes para la base de empresas también tubo no. Esto ayudará a mejorar la competitividad de las empresas locales.En la base de pago de pensiones más la pesada carga de Shanghai, por ejemplo, el salario medio de los trabajadores de Beijing y el casi, pero el pago anual per cápita de 2014, aproximadamente 1.68 millones.Así que, para hacer la base de pago de seguro de pensiones, se basa en la coordinación nacional de pensiones.(editado por Zhang Liwei) [Bar] acciones de Sina, en debate

评论:做实基数降低费率 增强社保公平性 新浪基金曝光台:信披滞后虚假宣传,业绩长期低于同类产品,买基金被坑怎么办?点击【我要投诉】,新浪帮你曝光他们!   本报评论员 欧阳觅剑   近日,国家发改委官方网站上发布了一篇题为“降低‘五险一金’缴费率,合理降低企业人工成本”的短文。该文指出,当前我国企业职工五项社会保险总费率为企业职工工资总额的39.25%,在列入统计的173个国家地区中列第13位,接近法德意等欧洲福利国家40%的缴费门槛,比美国社保缴费率高出23.2个百分点。   这种计算社保总费率的方法,让我们想起几年前美国《福布斯》杂志发布的“税负痛苦指数”,中国在它的榜单上高居第二。但当时就有人指出,不同税种的法定税率加总得出的“税负痛苦指数”,高估了我国的实际税负。虽然我国很多税种的名义税率高,但我国的宏观税负并不算太高,根据IMF的数据(政府财政统计年鉴,Government Finance Statistics),2014年,中国税收收入占GDP的比重为20.1%,跟美国(19.7%)差不多,比大多数欧元区国家低(例如,德国为22.9%,法国为28.9%)。   社保缴费也是类似的情况,我国社保缴费名义费率的确非常高,但“宏观社保负担”却不算高。根据IMF的数据,2014年,中国社保缴费占GDP的比重为4.6%,比美国(6.7%)低,比欧元区国家更是低得多(德国为16.6%,法国为19.1%)。根据人力资源和社会保障部的数据,2015年五险(含城乡居民基本养老保险)的收入为4.6万亿元,相当于当年GDP的6.8%。IMF的数据与人社部的数据统计口径不同,IMF可能没有将五险收入全部计入社保缴费,但它的数据用于国际比较应该是适合的。   社保名义费率超高而收入总额偏低,原因当然是缴费基数存在水分。近期,一个叫“51社保”的机构发布《中国企业社保白皮书2016》称,有74.89%的单位缴纳的社保基数不合规。该机构是如何得出这个结论的,我们不得而知。但企业低报社保缴费基数,人们却是司空见惯,很多人甚至亲身经历过。这种现象从城镇职工基本养老保险基金收入数据中就能发现。以北京为例,2014年,参保职工为1163.7万人,基金收入为1331.3亿元,据此计算,人均年缴费不超过1.14万元,每月不超过1000元。而2013年度北京市职工月平均工资为5793元,按28%的缴费率计算,人均基本养老保险缴费应该超过1600元。显然,有相当一部分人在按低于实际工资的基数进行缴费。   一些企业低报缴费基数,逃避了一部分社保责任。但这部分责任不会凭空消失,而是会转嫁到那些守法合规地按实际工资水平缴费的企业和职工身上。社保缴费费率这么高,相当多企业低报缴费基数是很重要的原因,基数被做低的情况下,只有提高费率才能筹集到足够的收入。这对守法合规的企业是不公平的,他们的社保负担比低报基数的企业重,在竞争中处于不利地位。   这也启发人们,如果能够做实基数,那么费率就能降下来。试想,目前职工基本养老保险的抚养比接近3(2015年参保职工为26219万人,参保离退休人员9142万人),如果基数做实了,那20%的缴费率就能使基本养老保险替代率接近60%。目前多数省份职工基本养老保险的缴费率为27%或28%。由此可见,降低社保缴费比例的空间很大,但做实基数是前提。否则,降费率只能是小幅的、暂时的。做实基数降低费率,可以营造一个公平竞争的环境,使守法合规企业和职工的社保负担大幅、长期地降下来。   为什么低报基数的现象普遍存在呢?原因在于,这样做看起来对各方都是有利的:企业可以藉此减少支出;对于异地工作的职工来说,他们的社保关系难以转移,也愿意少缴一点社保费;而在社保基金收支压力小的地区,有关部门对于企业低报基数也管得不严,这有利于本地企业提高竞争力。养老负担较重的地区缴费基数更实,例如上海,职工人均工资与北京差不多,但2014年人均年缴费约为1.68万元。这样看来,要做实养老保险缴费基数,有赖于养老保险全国统筹的实现。(编辑 张立伟) 进入【新浪财经股吧】讨论相关的主题文章:

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